Новости

Участие в финской конференции «20-летие российской Конституции»

14 декабря 2013 года в Российском центре науки и культуры города Хельсинки, Финляндская Республика, прошла конференция «20-летие российской Конституции». Мероприятие было организовано Общефинляндским советом организаций российских соотечественников (ОСОРС). В мероприятии принял участие и представитель международной некоммерческой организации «Новая Молодёжная Политика» в Финляндии. В ходе конференции было рабочее заседание поиска возможностей объединения и партнёрства общественных организаций соотечественников в Финляндии, в котором наш представитель в Финляндии выступил с докладом «Возможности устойчивого сотрудничества».

Немного о самом событии. В начале конференции первый секретарь посольства Российской Федерации в Финляндии, Вячеслав Авцинов выступил с докладом «20 лет Конституции РФ» и рассказал об истории создания российской Конституции. Также с докладами по заявленным темам выступили представители общественных организаций соотечественников. Между докладами было награждение грамотами и цветами отличившихся представителей русскоязычной диаспоры.

Во время отчёта ОСОРС, председатель Галина Юдина-Лазарева рассказала о проделанной работе за прошедший год. Также она рассказала и о существующих проблемах сотрудничества и взаимопонимания между организациями соотечественников и призвала жить дружно.

В своём докладе «РКДС — 70 лет работы с русскоязычными организациями в Финляндии», во время рабочего заседания, председатель Русского культурно-демократического союза (РКДС) Кюести Козлов рассказал, в частности о том, что в начале внутри РКДС тоже были проблемы с взаимопониманием, но основателям удалось в итоге выработать понимание того, куда им надо двигаться и организация при смене поколений держится заданного курса.

В своём докладе представитель организации «Новая Молодёжная Политика» в Финляндии — Илья Кемпи рассказал своё видение способов объединения и долгосрочного сотрудничества организаций соотечественников. Доклад он начал со слов американского предпринимателя и инженера, основателя компании «Ford Motor Company»: «Собраться вместе — это начало, оставаться вместе — это прогресс, работать вместе — это успех» и тем самым высказал мнение, что первый шаг уже сделан и теперь надо достичь прогресса и добиваться успехов общими усилиями.

Также он поделился своим пониманием того, что объединяет соотечественников:

• русский язык,
• русская многонациональная культура 
• и жизнь в Финляндии.

Илья Кемпи показал схему места русскоязычного сообщества в Финляндии. На ней изображены взаимные и обратные связи (через которые циркулирует информация, которая так или иначе влияет на взгляды и образ жизни человека) с финляндским обществом и русскоязычным сообществом, а также с исторической родиной (см. схему выше).

По поводу создания и работы организаций, он поделился своими соображениями и предложил выработать общее представление о том, «куда ж нам плыть?», то есть с содержанием процесса:

«Думаю, создание структур, коими являются общественные организации — недостаточно для объединения. Должно быть совместно выработано ясное представление о текущем положении дел, о проблемах, о возможностях действий и их приоритетах: это определяет возможности дальнейшего движения. Этому должно сопутствовать ясное представление о целях и способах достижения поставленных задач. Иначе такое объединение (без чёткого понимания целей) можно охарактеризовать словами Льва Троцкого: “Движение — всё, конечная цель — ничто”.»

Устойчивое развитие, взаимодействие и сотрудничество, по мнению Ильи Кемпи, определяется тем, что деятельность развивается близко к идеальному режиму, когда ошибки на пути достижения поставленных задач минимизированы. Привёл пример вождения автомобиля: перед обгоном на трассе водитель просчитывает успех этого действия, оценивая собственные навыки вождения, технические возможности автомобиля, погодные и временные условия.

Устойчивое сотрудничество он предложил строить на следующих принципах:

• Формирование образа будущего, то есть определиться: с задачами, способами достижения целей, а также принципами работы.
• Решить существующие неопределённости.
• Конструктивный диалог — беседа, где достигается единое мнение путём избавления от ошибок изначально свойственных каждой из сторон.
• Создание условий для появления людей — кадровой базы, которая займётся разработкой и реализацией объединяющего варианта в жизнь. Будет способна своими решениями и работой создавать комфортную и доброжелательную среду для сосуществования и работы. Это можно сделать, в частности, через обсуждение на различных площадках того, «куда ж нам плыть?».

На наш взгляд, объединение и сотрудничество русскоязычных организаций в Финляндии должно строиться на том, чтобы вместе развиваясь и достигая успехов — вносить свой вклад в обогащение финской культуры, а также в благополучие и устойчивое развитие гражданского общества Финляндии на принципах человечности, саморазвития, инициативности и личной ответственности.